Voorbij het CV
Een baan vinden is als een partner vinden. Vaardigheden zijn goed. Compatibiliteit is beter.
Start mijn zelfevaluatieWaarom een CV niet alles zegt
Een CV somt op wat je hebt gedaan. Het vertelt niet wie je bent, wat je 's ochtends motiveert, of in welk type omgeving je floreert.
Wist je dat minder dan 20% van de werknemers zich betrokken voelt bij hun werk? De hoofdoorzaak is simpel: een mismatch tussen hun persoonlijkheid en de bedrijfscultuur.
Jezelf niet kennen, betekent het risico lopen niet gelukkig te zijn op het werk. Wij zijn hier om dat te veranderen.
Onze methode: 6 evaluaties voor een 100% jij-profiel
We hebben een uniek traject ontworpen om je te helpen jezelf te ontdekken en elke facet van je persoonlijkheid te waarderen.
1. Onthul je persoonlijkheid (4 Pijlers)
Soft Skills
Je rangschikt 12 soft skills (zoals "Creativiteit", "Stressbeheer") in 4 kolommen, van "Past het best bij mij" tot "Past het minst bij mij". Dit helpt ons je gedragssterkten te begrijpen.
Waarden
We presenteren 7 categorieën van waarden (bijv. "Ambitie", "Welwillendheid"). Je kunt er maar 3 per categorie kiezen om te definiëren wat echt niet-onderhandelbaar is voor jou.
Motivaties
Wat motiveert jou 's ochtends? Beoordeel een lijst van professionele motivaties (het salaris, erkenning, impact...) op 4 sterren om ons te vertellen waar jij enthousiast van wordt.
Passies
Je hobby's zeggen veel over jou. Net als bij soft skills, rangschik 12 passies om ons te laten zien wat je buiten het werk drijft. Misschien deelt een recruiter wel dezelfde!
2. Valideer je competenties (2 Pijlers)
Praktische vaardigheden
Op basis van de functies die je hebt gekozen, genereren we een lijst van beroepsvaardigheden (bijv. "Een budget beheren", "Prospecteren"). Je evalueert jezelf van 1 tot 4 sterren op je beheersingsniveau.
Kennis
Hier hebben we het over expertises en tools (bijv. "Beheersing van Figma", "Kennis van wet X"). Je evalueert ook je niveau van 1 tot 4 sterren, zodat recruiters precies weten wat je beheerst.
En hier is het resultaat:
Jouw unieke profiel
Meer dan een CV, het is jouw professionele vingerafdruk. Een visueel en authentiek overzicht dat recruiters raadplegen om de ideale persoon te vinden, voorbij de diploma's.
Creëer mijn unieke profielAlexandre Dubois
Specialist Marketing & Creativiteit
Evaluatiebadges
Mijn Persoonlijkheid
Top 3 Soft Skills:
- Creativiteit
- Emotionele Intelligentie
- Initiatief nemen
Kernwaarden:
- Impact
- Autonomie
- Welwillendheid
Mijn Competenties & Drijfveren
Top Competenties:
Mijn Belangrijkste Drijfveer:
Sociale impact en creatieve uitdagingen.
Elke evaluatie is een beloning
Je profiel invullen is geen vervelende klus, het is een investering in jezelf. Voor elke voltooide evaluatie ontgrendel je een **unieke badge**.
Deze badges zijn zichtbaar voor recruiters. Ze tonen niet alleen je vaardigheden: ze bewijzen dat je een kandidaat bent die betrokken is, geïnvesteerd en die echte zelfkennis heeft.
Zij vonden de baan die bij hen past
Geloof ons niet op ons woord. Kijk wat zij erover zeggen.
"Ik wist niet waarom ik niet gelukkig was in mijn vorige banen. De 'Waarden'-evaluatie veranderde alles. Ik vond een KMO waar welwillendheid niet alleen een woord op de muur is."
Clara M.
Projectmanager
"Mijn CV is klassiek, maar mijn Job Skill profiel toonde mijn passie voor logica. Een recruiter contacteerde me voor een 'data'-functie waar ik nooit aan had gedacht."
Mehdi K.
BI Analist
"Tijdens het sollicitatiegesprek had de recruiter mijn profiel. We spraken over mijn 'aanpassingsvermogen' en mijn 'motivaties'. Het was een echt gesprek, geen ondervraging."
Sophie L.
Support Manager
Klaar om jouw unieke profiel te creëren?
Stop met zoeken naar gewoon een baan. Begin met het bouwen van een carrière die op jou lijkt.
Start nu