Recruitment menselijker maken.

Onze Missie: Een einde maken aan gebrek aan betrokkenheid

Wist je dat? Minder dan 20% van het personeel voelt zich echt betrokken bij hun werk. Dit is een alarmerende constatering, zowel voor talent als voor bedrijven.

De hoofdoorzaak is niet het gebrek aan vaardigheden, maar de mismatch tussen de diepe verwachtingen van een individu en de cultuur, waarden of filosofie van een bedrijf.

Ons doel bij Job Skill is simpel: kandidaten en werkgevers verbinden voor duurzame relaties. We willen talent voldoening bieden en bedrijven welvaart door de perfecte match te creëren, die verder gaat dan het CV.

Ons Verhaal

Het verhaal van Job Skill begint met een dubbele vaststelling. Johan, mede-oprichter en ingenieur, ontving tientallen missievoorstellen per week op professionele netwerken: "Eerlijk gezegd, als 5% daarvan overeenkwam met mijn vaardigheden, was dat al een luxe."

Sophie, mede-oprichtster en managementconsultant, zag het omgekeerde: de moeilijkheid om de juiste profielen te vinden op diezelfde platforms. Daar werd het idee geboren: hun eigen platform creëren, met een focus op de kracht van nauwkeurige matching.

Na twee jaar met z'n tweeën ontwikkelen, honderden vergaderingen en talloze momenten van twijfel, was Job Skill eindelijk een feit.

Een platform dat vaardigheden verbindt, maar bovenal, mensen.