Over ons
JS Business est le partenaire technologique exclusif de Job Skill, en charge de la conception, de la sécurisation et de la maintenance de l’ensemble de l’infrastructure informatique et logicielle.
Fondée avec une vision claire : mettre la technologie au service de la performance humaine, JS Business construit des environnements IT robustes, évolutifs et adaptés aux besoins spécifiques des équipes RH, data et commerciales.
Kerncijfers
2-10 medewerkers
medewerkers
Wat we zoeken
Chez JS Business, nous sommes actuellement à la recherche de talents techniques pour accompagner la forte montée en charge de Job Skill. Avec l'ouverture de plusieurs bureaux en Europe et une montée progressive à 100 collaborateurs, les défis sont nombreux :
🔐 Sécuriser une architecture multi-sites dans différents pays, avec des contraintes réglementaires propres à chaque région (RGPD, Cloud souverain, etc.)
🌍 Gérer un parc informatique en pleine expansion, en maintenant un standard élevé de qualité de service, malgré la diversité géographique
📶 Assurer une connectivité fiable et homogène (réseau, téléphonie, accès distants) dans des environnements parfois hybrides (présentiel / télétravail)
📈 Anticiper la scalabilité : déployer une infrastructure capable de supporter une forte croissance, sans perte de performance
🤝 Répondre aux besoins quotidiens des équipes opérationnelles (support utilisateurs, mise à jour des outils, incidents, supervision) avec rapidité et agilité
Nous cherchons donc des profils capables d'intervenir autant sur le terrain que sur des problématiques d’architecture, avec un fort sens du service client interne.
Activiteitensectoren
IT, internet
Consulting
Wat ons uniek maakt
JS Business se distingue sur plusieurs plans :
🔁 Un modèle intégré et agile : en tant que partenaire interne, nous comprenons intimement les besoins de Job Skill, ce qui nous permet d’aller droit au but, sans lourdeur administrative.
🧩 Une approche modulaire : nos solutions techniques sont pensées pour s’adapter — chaque nouveau bureau, chaque nouvelle recrue s’intègre facilement à notre environnement existant.
🚀 Une vision orientée croissance : nous ne faisons pas que gérer de l’existant, nous préparons les fondations techniques de la prochaine étape de développement de Job Skill.
🔒 Une attention forte portée à la sécurité et à la résilience : chaque choix technique est audité, chaque composant supervisé, avec un souci permanent de la continuité de service.
💡 Une culture d’innovation pragmatique : nous testons les nouvelles technologies non par effet de mode, mais lorsqu’elles apportent une vraie valeur opérationnelle.
Onze geschiedenis
2019
Constitution de JS Business
