Une offre d'emploi active est une opportunité professionnelle publiée par votre entreprise sur notre plateforme.

Votre offre d'emploi reste disponible et consultable aussi longtemps que votre abonnement est actif et tant que vous ne modifiez pas le statut de votre offre. En modifiant le statut de votre offre d'emploi, vous avez la possibilité de la remplacer par une nouvelle offre pendant la période de votre abonnement.

Par exemple, vous avez choisi l'abonnement "START" pour une période d'un mois. Cet abonnement vous donne la possiblité de publier une offre d'emploi active pendant cette période. Si, pendant le mois de votre abonnement, la première offre active que vous avez publiée est clôturée, vous avez la possibilité de publier une nouvelle offre d'emploi sans coût supplémentaire et ce, pendant la durée restante de votre abonnement.

Ce qui distingue nos abonnements, c'est que le nombre d'offres d'emploi actives autorisées varie en fonction de l'abonnement choisi. Nous proposons une gamme d'abonnements flexibles pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Ainsi, en fonction de l'abonnement souscrit, vous avez la possiblité de publier un nombre défini d'offres d'emploi simultanément. Cette approche vous permet de sélectionner l'abonnement qui correspond le mieux à votre volume de recrutement, qu'il soit limité ou plus étendu.

Vous avez la possiblité de modifier votre abonnement à tout moment en fonction de vos besoins de recrutement. Si vous souhaitez ajuster votre abonnement avant la fin de votre abonnement initial, un prorata sera calculé pour la période restante entre l'abonnement initital et le nouvel abonnement souscrit. Cette flexibilité vous permet de toujours avoir le contrôle sur votre plan d'abonnement et de l'adapter à votre recrutement en temps réel.