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MIA : le recrutement intelligent qui allie IA et dimension humaine
Notre plateforme révolutionne le processus de recrutement en combinant intelligence artificielle et approche humaine pour des correspondances parfaites entre entreprises et talents.
Notre approche unique du recrutement
Job Skill n'est pas qu'une simple plateforme de recrutement, c'est une solution complète qui redéfinit la façon dont les entreprises trouvent leurs talents.
Intelligence artificielle
Notre algorithme de Matching intelligent analyse avec précision les compétences techniques et les savoir-faire pour identifier les meilleurs candidats.
Dimension humaine
Notre équipe d'experts accompagne le processus pour garantir que les aspects humains essentiels sont pris en compte dans chaque mise en relation.
Compatibilité globale
Au-delà des compétences techniques, nous évaluons les valeurs, motivations et soft skills pour assurer une intégration parfaite dans votre culture d'entreprise.
Pourquoi choisir notre solution?
Découvrez les quatre piliers qui font de notre solution le choix idéal pour un recrutement réussi et durable.
Précision
Notre algorithme de Matching intelligent garantit une correspondance optimale entre vos besoins et les profils de nos candidats.
Performance
Améliorez la qualité de vos recrutements et réduisez le turnover grâce à une compatibilité globale.
Efficacité
Réduisez drastiquement le temps consacré au tri des CV et à la présélection des candidats.
Dimension humaine
Notre équipe d'experts accompagne le processus pour garantir des correspondances authentiques.
MIA : Matching Intelligent Automatisé
Notre technologie propriétaire MIA est au cœur de notre système. Elle analyse et croise les données des entreprises et des candidats pour proposer des correspondances optimales.
MIA va au-delà des simples mots-clés pour comprendre les nuances des compétences, des valeurs et des motivations, créant ainsi des connexions professionnelles véritablement significatives.
Notre algorithme évolue constamment grâce au machine learning, s'améliorant à chaque mise en relation réussie pour des résultats toujours plus pertinents.
Comment fonctionne notre processus?
Notre approche structurée assure que chaque étape du recrutement est optimisée pour trouver non seulement un candidat qualifié, mais le candidat idéal pour votre entreprise et votre culture.
Définissez vos besoins avec précision.
Lorsque vous publiez une offre sur notre plateforme, vous ne vous contentez pas de lister des responsabilités - vous créez un profil complet du poste à pourvoir.
Fiche métier automatisée :
Dès la sélection de la catégorie et du métier, une fiche détaillée est générée automatiquement avec les compétences pertinentes pour le poste.
Évaluation personnalisée
Notez l'importance de chaque savoir-faire et compétence sur une échelle de 4 étoiles selon vos besoins spécifiques pour le poste.
Profil idéal
Définissez les soft skills, motivations, passions et valeurs qui correspondent à votre culture d'entreprise et aux exigences du poste.
Création d'une fiche métier précise
Une évaluation complète des compétences
Chaque fiche métier comprend deux sections essentielles :
- Liste détaillée des savoir-faire techniques spécifiques au métier
- Inventaire des compétences générales et spécialisées requises
En évaluant chaque élément sur une échelle de 4 étoiles, vous créez un référentiel précis qui servira de base au Matching intelligent. Cette méthode standardisée permet une comparaison objective entre les besoins de l'entreprise et les profils des candidats.
Le candidat au centre de l'attention
4
Auto-évaluations
Chaque candidat complète quatre évaluations essentielles pour révéler sa personnalité professionnelle complète.
100%
Profils vérifiés
Notre équipe est là pour vérifier les profils et accompagner les candidats à compléter les fiches métiers et auto-évaluations.
360°
Vision globale
Notre approche permet une compréhension complète du candidat, bien au-delà de son simple CV.
L'Auto-évaluation : Clé d'un Matching réussi
Nous encourageons nos candidats à compléter quatre auto-évaluations essentielles qui révèlent leur personnalité professionnelle dans sa globalité.
Soft Skills
Évaluation des compétences comportementales comme la communication, le travail d'équipe, l'adaptabilité et la résolution de problèmes.
Motivations
Identification des facteurs qui stimulent la performance et l'engagement du candidat dans son environnement professionnel.
Passions
Exploration des centres d'intérêt qui nourrissent l'enthousiasme et la créativité du candidat au travail.
Valeurs
Définition des principes fondamentaux qui guident les décisions et comportements professionnels du candidat.
L'Accompagnement humain : Notre valeur ajoutée
Derrière notre technologie avancée se cache une équipe d'experts en recrutement qui veille à la qualité et à l'authenticité de chaque profil.
Notre engagement auprès des candidats
- Vérification approfondie de chaque profil pour garantir des informations complètes et précises
- Accompagnement personnalisé pour aider les candidats à compléter leurs fiches métier
- Conseil sur l'auto-évaluation pour encourager l'authenticité et l'honnêteté
- Suivi régulier pour maintenir les profils à jour et pertinents
Cette dimension humaine est essentielle pour assurer la fiabilité de notre système de Matching et la satisfaction de toutes les parties.
La magie du Matching
Notre algorithme unique combine ces quatre dimensions pour créer la correspondance idéale.
Compétences techniques
L'expertise spécifique requise pour le poste, de la programmation au design.
Savoir-faire
Les aptitudes professionnelles essentielles pour performer et progresser.
Personnalité
Les soft skills uniques qui définissent la façon dont le candidat travaille et interagit.
Valeurs
La culture d'entreprise et les principes fondamentaux qui guident les décisions.
Cette approche multidimensionnelle va bien au-delà des méthodes traditionnelles qui se concentrent uniquement sur les compétences techniques. Elle permet d'assurer une compatibilité globale qui favorise la réussite à long terme de vos recrutements.
Des résultats concrets pour votre entreprise
Gain de temps considérable
Notre système de Matching intelligent filtre automatiquement les candidats pour ne vous présenter que les profils les plus pertinents, réduisant drastiquement le temps consacré au tri des CV.
Qualité des recrutements améliorée
En intégrant les dimensions techniques et humaines, nous augmentons significativement la pertinence des correspondances et la durabilité des embauches.
Réduction des coûts de recrutement
Un processus optimisé et des embauches plus durables se traduisent par une diminution des coûts liés au turnover et aux recrutements répétés.
Notre engagement pour un recrutement éthique
Notre approche du recrutement repose sur des principes éthiques solides qui guident toutes nos actions.
Des valeurs fortes
- Transparence totale dans le processus de Matching
- Respect de la diversité et lutte contre les discriminations
- Protection des données personnelles
- Équité dans l'évaluation de tous les profils
Nous croyons qu'un recrutement éthique est non seulement juste, mais aussi plus efficace pour construire des équipes performantes et durables.
Notre équipe s'engage à promouvoir un recrutement éthique et responsable qui valorise la diversité des talents.
Prêt à transformer votre approche du recrutement?
Découvrez comment notre solution peut vous aider à construire des équipes d'exception.